企業(yè)需要健康的職業(yè)心理
新浪網(wǎng)人力資源部招聘經(jīng)理張洪認(rèn)為，從用人單位的角度看，做職業(yè)心理體檢目的在于，量度員工的職業(yè)心理狀態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，并加以調(diào)適。在企業(yè)組織團(tuán)隊(duì)時(shí)，往往需要了解一個(gè)人的特質(zhì)及工作狀態(tài)，以便在工作中做到揚(yáng)長(zhǎng)避短。這樣才能使企業(yè)及員工達(dá)到雙贏。在張洪看來(lái)，所有忠誠(chéng)、積極、高效的員工身上都有一個(gè)重要的共同點(diǎn)——積極健康的職業(yè)心理。他們對(duì)未來(lái)的職業(yè)目標(biāo)有清晰的定位，對(duì)自己的優(yōu)缺點(diǎn)有比較清醒的認(rèn)識(shí)，在出現(xiàn)問題時(shí)能有意識(shí)地調(diào)整自己的心理狀態(tài)，把自己的目標(biāo)和企業(yè)的目標(biāo)統(tǒng)一起來(lái)，積極愉快地投入工作。
職業(yè)心態(tài)透視
70%以上的職業(yè)人職業(yè)心態(tài)不穩(wěn)定，你知道嗎？
你是否感到疲憊不堪，干什么都不在狀態(tài)？
內(nèi)心總是感到緊張、焦慮，甚至嚴(yán)重缺乏安全感？
越來(lái)越不愿與人交往，認(rèn)為自己變得難以接近？
職業(yè)不良心態(tài)從何而來(lái)？
1、你是否正在被每天的工作所透支？
最可怕的不良職業(yè)心態(tài)，個(gè)人職業(yè)心態(tài)中的慢性毒藥。心理根源在于工作內(nèi)容與回報(bào)，無(wú)法對(duì)個(gè)人內(nèi)心訴求起保養(yǎng)作用，形成透支。長(zhǎng)期 處于高倦怠狀態(tài)，將會(huì)帶來(lái)不可逆轉(zhuǎn)的決策失誤！
2、你內(nèi)心對(duì)所在的公司、所從事的職業(yè)有怎樣的安全感？
從心理學(xué)的角度看，職業(yè)安全感主要取決于個(gè)人對(duì)職業(yè)與所屬企業(yè)是否產(chǎn)生足夠的歸屬感，安全感缺失最易導(dǎo)致沖動(dòng)決策！
3、你是否知道，自己目前承受的壓力指數(shù)是多少？
當(dāng)今職場(chǎng)最為普遍的職業(yè)心態(tài)。從心理學(xué)角度來(lái)說，人在一定的壓力狀態(tài)下更易做出優(yōu)異成績(jī)，但是長(zhǎng)期處于壓力狀態(tài)中會(huì)適得其反，過勞死現(xiàn)象給我們敲響了警鐘！
4、究竟是心態(tài)不好才迷失了方向？還是方向感缺失導(dǎo)致不良心態(tài)？
從心理學(xué)的角度看，方向感缺失、目標(biāo)不明確，會(huì)令個(gè)人的內(nèi)心動(dòng)力受損，陷入決策反復(fù)與決策無(wú)力的狀態(tài)。有人說迷茫是當(dāng)今青年人的 特征，你呢？
5、職場(chǎng)人際關(guān)系是否令你緊張，甚至恐懼？
如果您的人際親和感指數(shù)過低，那您將處于一個(gè)非常不穩(wěn)定的狀態(tài)之中！互聯(lián)網(wǎng)、獨(dú)生子女、現(xiàn)代移民等因素，使親和感成為受外界因素影響最大的維度。
“職業(yè)心理體檢”都查什么？
這種專業(yè)的職業(yè)心理體檢項(xiàng)目，將成為未來(lái)職場(chǎng)的發(fā)展方向。目前，很多員工在職業(yè)心理上存在這樣那樣的偏差，導(dǎo)致他們?cè)诼殬I(yè)發(fā)展中遇到種種阻力。而且他們往往還意識(shí)不到問題出在哪里。職業(yè)心理問題主要集中在職業(yè)方向感、職業(yè)倦怠感、職業(yè)壓力感、人際親和感和組織歸屬感五個(gè)方面。這五種狀態(tài)會(huì)影響人的職業(yè)決策和職業(yè)發(fā)展。年底經(jīng)常是問題爆發(fā)的集中期，經(jīng)過一年的辛苦，很多人在年底都會(huì)對(duì)自己的職業(yè)生涯加以梳理，但往往因?yàn)槿狈ο嚓P(guān)的專業(yè)知識(shí)，而使自己感到困惑，或知道問題卻無(wú)力解決。這容易導(dǎo)致員工日后的工作受阻。
職業(yè)心理體檢可以有針對(duì)性地幫助企業(yè)員工了解自己的心理狀態(tài)及需要，從內(nèi)部調(diào)整自己的職業(yè)心理狀態(tài)。從而幫助企業(yè)提高管理效率，達(dá)到增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的目的。職業(yè)心理檢查就像檢查身體一樣，通過正規(guī)的專業(yè)的檢測(cè)工具透視職場(chǎng)病癥，再由資深專家為員工解決其具體問題。

項(xiàng)目說明：
職業(yè)心理體檢就象檢查身體一樣，通過系統(tǒng)化的診察手段，檢測(cè)職場(chǎng)中的五大狀態(tài)：職業(yè)壓力感、職業(yè)倦怠感、職業(yè)方向感、組織歸屬感、人際親和感，透視您的職場(chǎng)“病癥”，發(fā)現(xiàn)您職業(yè)狀態(tài)背后深層的心理原因。幫您了解自己的“職業(yè)健康”狀況，從職業(yè)心理焦慮中解脫出來(lái)，輔助您保養(yǎng)您的職業(yè)心理。我們的心理專家將會(huì)根據(jù)測(cè)評(píng)和訪談結(jié)果，出具詳細(xì)的測(cè)評(píng)報(bào)告，并給出專業(yè)的建議和指導(dǎo)。
項(xiàng)目?jī)?nèi)容：
包含心理測(cè)評(píng)、心理訪談、出具詳細(xì)心理體檢報(bào)告、專業(yè)心理建議和指導(dǎo)。

職業(yè)心理體檢基礎(chǔ)測(cè)評(píng)量表：
個(gè)性偏好量表、霍蘭德職業(yè)傾向問卷、卡特爾16種人格因素測(cè)驗(yàn)（16PF）、心理健康臨床癥狀自評(píng)量表（SCL-90）、生活事件量表（LES）、壓力應(yīng)對(duì)方式問卷、馬氏工作倦怠通用量表、工作滿意度、員工心理狀態(tài)測(cè)試、員工交往能力、工作負(fù)荷自我測(cè)量。
職業(yè)心理體檢項(xiàng)目費(fèi)用說明：
基礎(chǔ)測(cè)評(píng)量表收費(fèi)：650元/人。
來(lái)訪者也可根據(jù)自身實(shí)際情況和需要，添加其它量表，其它量表需額外付費(fèi)。

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